近日，道里区法院新发法庭以企业用工合规为切入点，聚焦劳动用工全流程风险防控，组建由劳动争议审判法官、法官助理组成的“法治体检”专班，通过实地走访金碧物业有限公司专题座谈等方式，为其提供“一对一”法律服务。活动期间，共开展专题普法讲座1场，发放《劳动用工合规指引》等宣传材料10余份，现场解答法律咨询，有效推动企业规范用工管理，化解潜在劳动争议风险。
现场问诊，破解用工难题
法官团队深入企业一线，通过查阅用工台账、与企业负责人及员工代表座谈等方式，“面对面”排查用工隐患。对发现的劳动合同签订不规范、规章制度公示程序缺失、试用期约定违法等问题，当场出具法律意见并指导整改。同时，现场为劳动者解答工资拖欠、工伤认定、经济补偿等法律疑问，引导劳动者依法理性维权。
以案释法，强化合规意识
法官团队结合近年审理的典型劳动争议案件，开展专题普法讲座，重点解读《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律法规，剖析企业因用工不规范引发的法律风险及后果，引导企业树立“合规用工、诚信经营”理念，提升劳动者依法维权意识。
下一步，道里区法院将持续深化劳动者权益保护工作，以本次活动为契机，不断完善司法服务举措，助力构建和谐稳定的劳动关系，为辖区经济社会高质量发展提供有力司法保障。
