执行工作进行时|劳动报酬涉民生 活封设备扶企业 柔性执法助三赢

发布时间：2024-07-03 09:04:44

       自2022年以来，马某等14人以某食品有限公司拖欠劳动报酬为由提起诉讼，经道里区人民法院审理，判决某食品有限公司向14起案件的原告支付工资总计60余万元。判决生效后，某食品有限公司一直未主动履行，案件均进入执行程序。
       执行局员额法官盛原野收到这一系列追索劳动报酬案件后，通过走访调查了解到某食品有限公司是一家民营企业，因疫情防控、内部管理、市场波动等多种因素，企业生产经营不善，对外亦有负债，名下仅有部分设备用于维持未完成订单的运转，如果将企业设备直接查封，企业经营将面临严重困难，甚至关门停业，将造成订单毁约、负债增加、工人下岗、企业倒闭的“多输”局面。
       “妥善运用善意执行措施、依法维护经济发展大局”，摸清情况后，盛原野在征得申请人同意的情况下，通过“放水养鱼”“活封活扣”的方式，最大限度维持某食品有限公司正常生产经营。待到订单全部完成后，某食品有限公司经营实在难以为继，联系法院，并同意处置名下设备。因被执行人名下设备多为大型机械，拆除、评估、运输等费用均需要申请人先行垫付，申请人无力承担，案件一时间陷入僵局。在被执行人处盛原野法官了解到，被执行人的第三方债权人也从事食品经营相关方向，是否能够由第三方债权人收购设备，收购款项用于支付申请人劳动报酬？盛原野在第三方债权人、某食品有限公司、申请人三方之间调和，经多次协商，最终第三方债权人同意收购设备，收购款用于支付申请人劳动报酬，案件圆满执结。
       法治是最好的营商环境，今后在处理类似案件的工作中，道里区人民法院将秉持善意执行理念，规范执行措施，找准利益平衡点，既维护申请人的合法权益，又兼顾民营企业的生产经营，最大程度保障当事人的利益。